Jak Vyplnit Osvědčení O Průměrném Výdělku

Obsah:

Jak Vyplnit Osvědčení O Průměrném Výdělku
Jak Vyplnit Osvědčení O Průměrném Výdělku

Video: Jak Vyplnit Osvědčení O Průměrném Výdělku

Video: Jak Vyplnit Osvědčení O Průměrném Výdělku
Video: DEMO videoseminář Průměrný výdělek a příplatky ke mzdám 2024, Duben
Anonim

Osvědčení o pracovišti o průměrném výdělku se vyhotovuje na základě písemné žádosti zaměstnance, který jej může potřebovat například k pobírání dávek v souvislosti s propuštěním. Chcete-li to hned správně uspořádat, věnujte pozornost některým důležitým nuancím.

Jak vyplnit osvědčení o průměrném výdělku
Jak vyplnit osvědčení o průměrném výdělku

Instrukce

Krok 1

V levém horním rohu listu s certifikátem by mělo být rohové razítko (pokud existuje), pokud podnik takové nemá, je na tomto místě vytvořen nápis „Podnik nemá rohové razítko“, což je ověřeno podpisem hlavy a dekódováním a pečetí podniku. Text osvědčení musí obsahovat celé jméno organizace, DIČ, registrační číslo ve Fondu sociálního pojištění Ruské federace, DIČ zaměstnance, jeho příjmení, jméno a příjmení - celé. Nezapomeňte uvést odchozí číslo a datum registrace vydaného certifikátu.

Krok 2

Doba práce v podniku s uvedením data přijetí a propuštění se vyplňuje v souladu s údaji v pracovní knize.

Krok 3

Osvědčení musí odrážet plat nashromážděný za poslední tři měsíce před propuštěním. Pokud jsou měsíce nahrazeny, uveďte důvod a důvod.

Krok 4

Vyplňte políčka zobrazující nahromaděné mzdy za posledních 12 měsíců před propuštěním. Uveďte pro každý měsíc plánovaný počet pracovních dnů a skutečně odpracovaných, důvod, pokud se tyto hodnoty neshodují.

Krok 5

Osvědčení musí odrážet povahu práce: souhrnné vyúčtování pracovní doby, částečný úvazek nebo pracovní týden. Uveďte, od jaké doby a ke kterému zaměstnanci pracoval na částečný úvazek nebo týdně, kolik hodin denně nebo dní v týdnu, číslo objednávky a datum.

Krok 6

Při výpočtu průměrného výdělku se řiďte metodikou schválenou vyhláškou Ministerstva práce a sociálního rozvoje Ruské federace č. 62 ze dne 12. 8. 2003. Stanovuje případy, kdy jsou z výpočtu vyňaty čas a mzdy, které za to vzniknou. doba. Může se jednat zejména o případy, kdy zaměstnanec pobíral dávky v dočasné invaliditě nebo dávky v mateřství, nebo nemohl pracovat kvůli zavinění zaměstnavatele.

Krok 7

Vypočítaný průměrný plat zapište čísly a slovy velkým písmenem.

Krok 8

Podepište certifikát s hlavním účetním a vedoucím podniku, podepište dodavatele, dešifrujte ho, uveďte kontaktní telefonní číslo.

Doporučuje: