Plat může být bílý, šedý nebo černý nebo dokonce v obálce. Každý o tom ví a byl na to dlouho zvyklý. Ale ne každý přesně ví, proč může být plat různých barev.
Je-li plat „bílý“, provede zaměstnavatel na základě této částky veškeré výpočty a zprávy týkající se platu (u státní daňové kontroly, penzijního fondu a dalších organizací). Stává se také základem pro vydávání certifikátů. Má mnoho výhod: hromadění osobních prostředků na osobním důchodovém účtu, práva na důchod, díky této formě platu můžete získat slušný důchod, s ním můžete získat velkou půjčku od banky.
Šedá - osoba je registrována na plat, a to v nižší částce, než jakou dostává do svých rukou. To znamená, že část platu se vydává v obálce nebo jiným způsobem a daně se neplatí z celé částky, ale pouze z částky uvedené v dokladech.
Černá - daně z platu se neplatí vůbec, zaměstnanec dostává všechny peníze v obálce.
Když zaměstnanec souhlasí s šedým nebo černým platem, jedná jako účastník daňového trestného činu spáchaného správou a měli byste si toho být vědomi. V tomto případě nemá zaměstnanec žádnou skutečnou příležitost ovlivnit správu, pokud náhle přestane vydávat „obálku“.
V případě výpovědi nebo v konfliktní situaci nebude zaměstnanec schopen u soudu prokázat skutečnou výši platu. Zaměstnavatel obvykle vypočítává výplatu dovolené pouze z oficiální „bílé“části platu. Než tedy souhlasíte s černým platem, je lepší si to dobře rozmyslet.
