Ženy, které čerpají rodičovskou dovolenou, mají nárok na měsíční příspěvek. Za tímto účelem musí zaměstnanec napsat žádost adresovanou zaměstnavateli. Výše příspěvku závisí na průměrném výdělku zaměstnance za předchozí dva roky. Navíc by neměla být nižší než minimální mzda.
Je to nutné
- - výpisy zúčtování za 24 měsíců;
- - prohlášení zaměstnance;
- - výrobní kalendář;
- - federální legislativa;
- - akty místní samosprávy o výši minimální mzdy;
- - kalkulačka.
Instrukce
Krok 1
Po narození dítěte má žena nárok na paušální částku, která je účtována zaměstnavateli. Ten ji vydá zaměstnanci podle výplatní listiny. Podnik je povinen platit zaměstnankyni, která odešla na rodičovskou dovolenou, 40% jejího průměrného výdělku. Měsíční příspěvek se počítá na základě prohlášení, ve kterém zaměstnanec požádá o jmenování takové platby.
Krok 2
Určete průměrný výdělek ženy. Období pro jeho výpočet bude 24 kalendářních měsíců. Pro pracovníky, kteří nastoupili na rodičovskou dovolenou před 31.12.2012, existuje možnost. Zaměstnanci lze vypočítat měsíční příspěvek podle právních předpisů platných před 1. 1. 2011 nebo podle federálního zákona č. 343. Od 1. 1. 2013 nebudou mít ženy takové právo.
Krok 3
Podle zákona platného před 1. 1. 2011 se výše dávky počítá tak, že se do průměrného výdělku započítávají doby skutečné práce ženy, doby invalidity, rodičovská dovolená a další případy. Podle federálního zákona prezidenta Ruské federace č. 343 bude při výpočtu průměrného výdělku zahrnuto pouze období výkonu pracovní funkce v konkrétním podniku, tj. Žena pobírala plat. Z výpočtu jsou vyloučeny všechny sociální platby.
Krok 4
Sečtěte plat zaměstnance za období výpočtu průměrného výdělku, bonusů, cestovních a jiných plateb, které jsou trvalé povahy. Vydělte přijatou částku počtem kalendářních dnů za dva roky. Obvykle je to 730 dní. Výsledkem bude průměrná denní mzda zaměstnance.
Krok 5
Vynásobte průměrné denní výdělky pracovníka průměrným počtem kalendářních dnů v měsíci. Vezměte 30,4 jako poslední hodnotu.
Krok 6
Vynásobte průměrný měsíční výdělek o čtyřicet procent. Převádějte přijatou částku na účet ženy každý měsíc, dokud její dítě nedosáhne jednoho a půl roku.
Krok 7
Upozorňujeme, že průměrný výdělek by neměl být nižší než minimální mzda. Pokud je výsledek nižší než minimální mzda, účtujte 40% stanovené hodnoty.
