Jak Ovládat Podnikání

Obsah:

Jak Ovládat Podnikání
Jak Ovládat Podnikání
Anonim

Pro každého, kdo má svůj vlastní podnik nebo ho právě začíná vytvářet, je otázka kontroly nad jeho podnikem velmi důležitá. Kontrola se tradičně chápe jako řešení porušení a selhání systému řízení různých aspektů činnosti společnosti. Tento koncept by však měl být vykládán širší, jako jeden z prvků smyčky řízení podniku.

Jak ovládat podnikání
Jak ovládat podnikání

Instrukce

Krok 1

Určete cíle kontrolního systému, který chcete vytvořit. Zvýrazněte ty aspekty činnosti společnosti, které chcete ovládat. Odpovězte na otázku: jaký je konečný cíl kontroly? V ideálním případě není cílem pouze identifikovat chyby v činnosti, ale také opravit konkrétní obchodní proces.

Krok 2

Analyzujte aktuální situaci ve vašem podnikání. Uvědomte si a zapište si na papír, jaké momenty v podnikání vám nevyhovují a z jakého důvodu. Je pohodlnější vypracovat podrobný diagram výrobního procesu, včetně všech operací, které tvoří činnosti společnosti (včetně procesů řízení).

Krok 3

Formulujte konečný výsledek, kterého chcete dosáhnout. Měli byste mít ideální představu o tom, jak by se společnosti mělo dařit. Proveďte soupis zdrojů potřebných k dosažení výsledku. Měly by to být nejen finanční zdroje, ale také zdroje času, personálu a organizačních faktorů.

Krok 4

Vytvořte akční plán k dosažení ideálního konečného výsledku. Jaká okamžitá opatření by měla být přijata ke zlepšení ovladatelnosti konkrétní struktury? Vyvarujte se obecných formulací. Akce by měly být co nejkonkrétnější: „zkontrolovat interní elektronický systém správy dokumentů s cílem identifikovat jeho slabá místa.“

Krok 5

Organizujte aktivity, abyste dosáhli svých plánů. U každého bodu plánu načrtněte osobu odpovědnou za realizaci a termín realizace akce. Zvažte přidělení času a zdrojů potřebných k dokončení každého kroku.

Krok 6

Určete takzvané kontrolní body. Jaké konkrétní ukazatele budou sledovány? Jaká je kritéria pro efektivní a racionální řízení faktorů vybraných pro kontrolu?

Krok 7

Přemýšlejte a vytvořte systém motivace zaměstnanců. Tento faktor je jedním z nejdůležitějších v systému kontroly a řízení obchodních struktur.

Krok 8

Monitorujte výkon společnosti pravidelně a podle plánu. Podle potřeby proveďte úpravy v celé kontrolní smyčce, včetně plánování, organizování, koordinace a motivace.

Doporučuje: