Vstup do LLC je jedním z typů reorganizace podniků, v důsledku čehož první podnik zaniká a druhý dostává všechny povinnosti a práva prvního. Tento proces lze rozdělit do několika po sobě jdoucích kroků.
Krok 1. Přijetí rezoluce o přistoupení
O připojení se rozhoduje uspořádáním schůzky. Nejprve se koná setkání účastníků první a druhé organizace samostatně, projednávají se otázky reorganizace, poté se setkávají účastníci jednotlivých podniků společně. Poté proběhne skutečná registrace přijatého rozhodnutí.
Krok 2: Oznámení daňovým úřadům
Daňové orgány, na jejichž území se nacházejí společnosti účastnící se reorganizace, jsou písemně informovány o fúzi jedné společnosti s druhou.
Krok 3: Reorganizace záznamů
Provádění zápisů do jednotného státního rejstříku právnických osob, ke kterým se připojuje první a druhá organizace.
Krok 4: Publikovat
Je vydána první publikace v časopise „State Registration Bulletin“. Tento postup se opakuje dvakrát s periodou 1krát za měsíc.
Krok 5: Informujte věřitele
Každá z organizací upozorňuje věřitele na změny ve své práci. Protože záznam probíhá po předložení dokumentů o oznámení věřitelů.
Krok 6: Protimonopolní úřad
Jednou z důležitých fází je získání souhlasu s připojením k první organizaci k druhé.
Krok 7: Inventář
Provedení inventáře v obou společnostech.
Krok 8: Vypracování aktu převodu
Veškeré údaje o první organizaci se používají při vypracování zákona o převodu jejích povinností na druhou. Po vypracování je tento zákon a příslušné dokumenty poskytnuty pro státní registraci změn. Které jsou obsaženy v dokumentech druhé organizace.
Krok 9: Schválení listiny o převodu
Zákon o převodu práv a povinností první organizace na druhou se schvaluje v průběhu konání valné hromady mezi všemi účastníky případu.
Krok 10: Registrace změn
Konec existence první organizace a změny v základních dokumentech druhé organizace podléhají státní registraci v Jednotném státním rejstříku právnických osob.
Krok 11: závěrečná fáze
Po obdržení certifikátu změn jsou vozidla a ochranné známky znovu zaregistrovány, stejně jako změna zakladatelů a ředitele. Vedení však mohlo být nahrazeno na začátku přístupového procesu, nejen v závěrečné fázi transformace.
