Účetní mají neustále otázku - jak správně vypočítat dávky v nemoci s přihlédnutím ke všem nejnovějším změnám a nic nepropásnout. A změny ve výpočtech se provádějí alespoň jednou ročně. Bude užitečné seznámit se s postupem výpočtu nemocenské v roce 2011 pro každého z nás.
Instrukce
Krok 1
Vezměte prosím na vědomí, že od roku 2011 berou při výpočtu dávek v nemoci průměrnou mzdu zaměstnance za poslední 2 roky práce, nikoli za rok, jako dříve. Ukazuje se, že ti, kteří nepracovali po dobu 2 let, dostanou méně než ti, kteří pracovali bez přerušení. Pokud zaměstnanec obdržel zvýšení platu před rokem, bude dostávat méně než ten, kdo vydělává soustavně, ale po dobu dvou let.
Krok 2
Při výpočtu pracovní neschopnosti nezapomeňte, že nyní jsou brány v úvahu všechny dny v roce, nejen pracovní dny. Dříve bylo pro stanovení výše výplaty nemocenské nutné rozdělit roční plat počtem pracovních dnů. A nyní se dělí počtem všech kalendářních dnů za poslední 2 roky (o 730). Dříve: plat * 12 (měsíce): 260 (dny) = náklady na jeden pracovní den;
Nyní: plat * 24 (měsíce): 730 (dny) = náklady na jeden pracovní den;
Náklady na jeden pracovní den * počet zameškaných dní z důvodu nemoci = výše výplaty nemocenské.
Krok 3
Nezapomeňte, že existuje horní hranice výdělků, která je akceptována pro výpočet dávek v nemoci a rovná se 415 tisíc rublů ročně nebo 34 583 rublů měsíčně. Platby za dočasné postižení, stejně jako dříve, zároveň závisí na délce služby. Maximální výplatu dostanou ti, kteří pracovali déle než 8 let Pracovní zkušenosti déle než 8 let - 100% průměrné mzdy za dva roky;
Pracovní praxe 5-8 let - 80% průměrné mzdy za dva roky;
Praxe méně než 5 let - 60% průměrné mzdy za dva roky.
Krok 4
Pokud jste nepracovali dva roky, nyní jste si našli práci a poté, co jste týden pracovali, jste onemocněli, bude vám na základě minimální mzdy - 4330 rublů - účtována dávka nemocenské.
