Co je to dočasné postižení? Pokud odhodíme úřední jazyk, znamená to slovo „nemocenská dovolená“, na které jsme zvyklí. Pokud jste oficiálně registrováni v práci, byla s vámi uzavřena pracovní smlouva, ve vašem pracovním sešitu je záznam, pak vám určitě budou vypláceny dávky za dobu, kdy jste nepracovali kvůli nemoci. To je sociální záruka. Většina z nás se snaží realizovat svá sociální práva.
Instrukce
Krok 1
Pamatujte: pokud jste na pracovní neschopnosti, musíte si ji zaplatit. To znamená, že nezůstanete bez peněz. Existuje jedno „ale“. Pokud je vaše pracovní zkušenost kratší než 8 let, bude dávka výrazně nižší než váš průměrný výdělek.
Krok 2
Chcete-li vypočítat dočasnou dávku v invaliditě, potřebujete znát své denní příjmy.
Pro výpočet průměrného denního výdělku od 1. ledna 2011 potřebujete znát průměrný výdělek za poslední dva roky před rokem pojistné události. Například pokud čerpáte nemocenskou dovolenou v roce 2011, při výpočtu průměrného denního výdělku budete muset vzít veškerý svůj příjem, z něhož byly odvody do fondu sociálního zabezpečení za roky 2009 a 2010.
Přijatá částka musí být vydělena 730.
Vzorec pro výpočet průměrného denního výdělku:
Průměrný denní výdělek = (průměrný výdělek 1 + průměrný výdělek 2) / 730
Maximální akruální základna na jeden rok je 415 000 rublů. Všechny finanční zdroje přesahující tuto částku nejsou brány v úvahu.
Krok 3
Pokud byl váš příjem za stanovené období nižší než minimální mzda stanovená od 1. června 2011 ve výši 4 611 rublů nebo jste vůbec neměli žádný oficiální příjem, pak se průměrná denní mzda vypočítá z minimální mzdy.
Krok 4
Dále musíte určit výši denního příspěvku v případě dočasného zdravotního postižení. K tomu budete muset vzít v úvahu své zkušenosti.
V této legislativě je zakotvena následující norma: pokud je vaše pracovní zkušenost kratší než 5 let, bude vám připsáno pouze 60% průměrného denního výdělku, od 5 do 8 let - 80%, nad 8 let - 100%.
Výše denního příspěvku = průměrný denní výdělek / 100 * požadovaný počet (60, 80, 100)
Krok 5
Nyní musíte zjistit výši nemocenské dávky, kterou dostanete.
Za tímto účelem vynásobte denní příspěvek počtem dní, kdy byl zaměstnanec na pracovní neschopnosti.
Byla vypočtena výše příspěvku.
