Podniky lze klasifikovat různými způsoby, které lze rozdělit na samostatné typy, a to i v závislosti na počtu zaměstnanců. Podle tohoto kritéria se podniky dělí na malé, střední a velké.
Malý obchod
Hlavním ukazatelem, který nám umožňuje rozpoznat podnik jako malý, je počet zaměstnanců za určité časové období. Důležitá jsou také taková kritéria, jako je velikost jeho aktiv, velikost základního kapitálu a roční obrat.
V Rusku je malým podnikem obchodní organizace, jejíž základní kapitál nepřesahuje 25 procent podílu zakládajících subjektů Ruské federace, charitativních a jiných nadací a náboženských a veřejných organizací. Akcie navíc patřící několika právnickým osobám nebo jedné právnické osobě. osoba by rovněž neměla být vyšší než 25 procent.
Počet zaměstnanců na určité období by neměl překročit standard stanovený v konkrétní oblasti. Pokud jde o stavebnictví, průmysl nebo dopravu, nesmí počet zaměstnanců malého podniku překročit 100 lidí. Pokud se jedná o velkoobchod - ne více než 50 osob, pokud jde o spotřebitelské služby nebo maloobchod - ne více než 30 osob, pokud jde o jinou činnost - ne více než 50 osob.
Střední podniky
Definice středního a malého podnikání jsou na celém světě velmi blízké. Zobecňují je ekonomické subjekty, které nepřekračují konkrétní ukazatel z hlediska počtu zaměstnanců, výše hrubých aktiv a obratu. Střední podniky mají nárok na zjednodušené vykazování. Abychom pochopili rozsah počtu zaměstnanců - toto kritérium je koneckonců nejčastěji hlavním kritériem - stojí za zvážení několik příkladů.
Vezmeme-li poradenskou nebo výzkumnou agenturu, lze ji klasifikovat jako střední podnik, když se počet jejích zaměstnanců pohybuje od 15 do 50. Pokud mluvíme o cestovní společnosti, lze jej klasifikovat jako střední podnik když se počet jejích zaměstnanců pohybuje od 25 do 75. Průměrná tištěná média budou mít redakci maximálně 100 zaměstnanců. Stejně jako v případě malých podniků se na střední podniky pohlíží z hlediska obratu a podílu na trhu.
Velké podniky
Velkému podniku se říká společnost, která produkuje významnou část celkového objemu prodeje odvětví. Vyznačuje se také počtem zaměstnaných lidí, velikostí aktiv a objemem prodeje. Chcete-li podnik klasifikovat jako velký podnik, musíte vzít v úvahu územní, odvětvové a státní zvláštnosti. Například v oblasti strojírenství jsou hlavními faktory objem výroby, počet pracovníků a cena stálých aktiv. Pokud si vezmete zemědělsko-průmyslový komplex, můžete se soustředit pouze na počet hospodářských zvířat nebo oblast půdy.
