Unified Social Contribution (ERU) je konsolidovaná daň placená ukrajinskými podniky a podnikateli využívajícími najatou pracovní sílu. Jeho regulačním rámcem byl zákon Ukrajiny „o výběru a účtování jednotného sociálního příspěvku na povinné státní sociální pojištění“, zavedený v lednu 2011. Zákon umožnil výrazně zjednodušit účetnictví a časové rozlišení odpočtů z mzdového fondu a dalších příjmů fyzických osob.
Instrukce
Krok 1
Množství ERU pro podniky je přímo úměrné tomu, do jaké třídy profesionálního rizika daná výroba patří. Tento parametr je určen typem hlavní ekonomické činnosti společnosti Fondem sociálního úrazového pojištění. Hlavním metodickým dokumentem, kterým se stanoví postup pro výpočet ERU, je Pokyn č. 21-5 „O postupu výpočtu a placení jednotného příspěvku na povinné státní sociální pojištění“, schválený radou penzijního fondu Ukrajiny.
Krok 2
Zdanitelným základem pro výpočet ERU je výše naběhlého výdělku podle druhů plateb, včetně základních a dodatečných mezd, jiných pobídek a náhrad, včetně těch, které byly přijaty v naturáliích. Obecně je velikost plateb pro podnikatele 34%. S přihlédnutím k přiřazené třídě výroby pracovního rizika by měl být jednotný sociální příspěvek vypočítán zvýšenou rychlostí, která je od 36,76 do 49,7%.
Krok 3
Minimální a maximální pojistné je stanoveno čtvrtletně v aktuálním finančním roce. U podnikatelů využívajících zjednodušený daňový systém se měsíční výše plateb za ERU rovná minimální částce pojistného bez ohledu na to, jaký je jejich čistý příjem za aktuální měsíc.
Krok 4
Bez ohledu na to, jaký daňový systém se u fyzických osob používá, je maximální výše příjmu, která je základem pro výpočet, 17násobkem oficiálně schváleného životního minima. ERU se v každém případě časově rozlišují - částky určené základem daně byly nebo nebyly skutečně zaplaceny.
Krok 5
Jediný sociální příspěvek by měl být účtován za částku dovolené nebo pracovní neschopnosti, jejichž doba přesahuje 1 měsíc, by měl být zvlášť pro každý kalendářní měsíc. V případě, že při výpočtu základu daně budou zjištěny chyby a bude proveden výpočet platů za předchozí období, měla by být tato částka zahrnuta do platu měsíce, ve kterém byly tyto poplatky skutečně provedeny.
