Mnoho ruských občanů se zajímá o problematiku zkušeností s odchodem do důchodu. Podle zákona nestačí pouze dosažení určitého věku pro zahájení pobírání důchodu. Chcete-li jej zaregistrovat, musíte odpracovat určitý počet let pro zaměstnavatele, který se zabývá převodem určitých částek na důchodové účty zaměstnanců.
Důchodový systém v Rusku se neustále mění. Moderní občany v produktivním věku zajímá, jak dlouho je nutné pracovat, aby bylo možné získat právní podporu od státu ve stáří.
Povinná zkušenost s odchodem do důchodu - co to je?
Podle posledních změn je povinnou praxí v důchodu doba práce v podnicích ve výši 8 let. Požadavky na minimální délku služby se každým rokem zvyšují. Ale i když je dosaženo požadovaného ukazatele, to samo o sobě nezaručuje příjem dotací od státu. Již nějakou dobu je nutné počítat důchodové body - jsou zohledňovány v závislosti na výši příjmu.
Při stanovení výše důchodů se bere v úvahu ukazatel nazývaný doba pojištění. Podle federálního zákona číslo 400 představuje období, za která manažeři platili příspěvky FIU na osobu. Zahrnuje také společensky významné situace, kdy nebyly přijaty příspěvky do penzijního fondu, ale byly získány body. Jedná se o období, kdy lidé vykonávali povinnou vojenskou službu, byli na mateřské dovolené, doba, kdy se osoba starala o příbuzného se zdravotním postižením atd.
Jak seniorita může ovlivnit výši měsíční dávky
Významně se také změnily požadavky na pracovní zkušenosti, které jsou považovány za dostatečné pro jmenování výplat důchodu. K dispozici je použití bodového systému.
Pokud za starých časů stačilo oficiálně pracovat nejméně pět let, od začátku roku 2015 se pravidla změnila. Zkušenosti potřebné pro registraci důchodů od roku 2017 byly 8 let a v budoucnu se budou nadále zvyšovat. Oficiální zaměstnání má přímý dopad na konečnou částku peněz na státní podporu - příspěvky placené z práce zvyšují počet bodů.
