Příplatky jsou variabilní součástí mezd. Mohou být stimulující, odměňující, doplňkové nebo kompenzační. Vyrovnávací příplatky, například za práci na nočních směnách, ve škodlivých, obtížných nebo nebezpečných podmínkách, nelze zrušit. Všechny ostatní typy příplatků lze stáhnout, je však nutné dodržovat určité pořadí registrace.
Je to nutné
- - rozhodnutí odborové organizace;
- - dodatečná dohoda;
- - objednat;
- - oznámení;
- - nové pracovní povinnosti;
- - právní akty.
Instrukce
Krok 1
Pokud vaši zaměstnanci dostávají další platby jako stimulaci produktivity práce, pobídky, na délku služby, pro určité pracovní úspěchy, pak jsou jejich platby zakotveny v interních právních aktech podniku. Za účelem zrušení těchto typů příplatků jste povinni změnit stanovené právní úkony.
Krok 2
Změnit interní akty a další dokumenty je možné pouze rozhodnutím odborové organizace. Pokud taková organizace ve vašem podniku existuje, jste povinni shromáždit její zástupce a uspořádat valnou hromadu, na jejímž základě se rozhodnete zrušit všechny typy dodatečných plateb, které nejsou kompenzační a nejsou garantovány Zákoník práce Ruské federace. Při absenci odborové organizace rozhoduje rada vedoucích strukturálních divizí.
Krok 3
V souladu s přijatým rozhodnutím vydejte příkaz ke zrušení splátek. Seznamte všechny zaměstnance s objednávkou. Změnit interní právní akty. V rozhodnutí unie i v objednávce musíte uvést důvod pro zrušení splátek. Důvod lze připsat změněným finančním podmínkám podniku, obtížné ekonomické situaci kvůli nedostatku objednávek.
Krok 4
Po změně interních dokumentů vydejte oznámení pro účetní oddělení.
Krok 5
Pokud jste provedli dodatečné platby za kombinování profesí nebo za výkon dalšího typu práce, například učitelé pro vedení třídy, mistři, mistři nebo jiné kategorie zaměstnanců, abyste mohli odstranit další platby, musíte odstranit další profesionální zátěž.
Krok 6
Všechny typy doplňkových činností jsou formalizovány dodatečnou dohodou k pracovní smlouvě, pokud nejsou uvedeny okamžitě při přijetí zaměstnance. V každém případě budete muset vypracovat další dohodu, objednávku a změnu pracovních povinností. Bez odebrání dodatečného nákladu není možné vybírat příplatky.
