Podle výnosu prezidenta Ruské federace Vladimira Putina se od 1. července 2017 velikost minimální mzdy (minimální mzda) zvýší ze 7 500 na 7 800 rublů měsíčně, tj. O 4%. V Moskvě je na základě příkazu starosty Moskvy Sobyanina S. S. minimální mzda od 1. října 2017 18 742 rublů měsíčně.
Minimální mzda v Rusku
Výšku minimální mzdy schvalují vládní orgány a zvyšuje se každé 1–2 roky. Částka 7800 rublů za měsíc odpovídá federální, všeruské minimální mzdě. V některých regionech se mohou minimální mzdové sazby lišit v závislosti na jejich vývoji a příjmech.
Podle legislativy Ruské federace mohou všechny základní jednotky Ruské federace nezávisle stanovit vlastní minimální mzdu. Kromě toho nesmí být nižší než hodnota celoruské (federální) minimální mzdy. V praxi však zdaleka ne všechny regiony zvýšily velikost minimální mzdy nad celoruskou hodnotu.
Zvýšenou minimální mzdu na území kraje zavádějí výkonné orgány tohoto kraje. Při rozhodování o zavedení takové minimální mzdy jsou regionální vlády povinny konzultovat se svými regionálními odbory a zaměstnavateli. Právnické osoby, které využívají najaté pracovní síly a připojily se k regionální dohodě o minimální mzdě, se zavazují vyplácet svým zaměstnancům mzdu, která není nižší než úroveň regionální minimální mzdy. Organizace, které k takové dohodě nepřistoupily, mohou platit nižší než minimální regionální mzdu, ale tento plat musí činit nejméně 7800 rublů měsíčně (celo ruská minimální mzda).
K takové dohodě se mohou bez výjimky připojit všechny organizace v regionu.
Navzdory skutečnosti, že plat zaměstnance v naší zemi by neměl být nižší než 7800 rublů za měsíc, může ve svých rukou dostat nižší částku. Faktem je, že minimální mzda se počítá z nashromážděného platu, konkrétně před srážkou daně z příjmů fyzických osob (PIT). Zaměstnanec může navíc obdržet nižší částku v případě odpočtu výživného, srážek na exekučních příkazech soudních vykonavatelů nebo v případě, že měsíc nebyl plně odpracován.
Minimální mzda je vládou nařízené minimum, které se používá ke kontrole a regulaci mezd. Minimální mzda se používá k určení rozsahu pracovní neschopnosti, stipendií, dávek, mateřství a mnoha dalších plateb. Určitým způsobem závisí minimální mzda na velikosti životního minima.
Minimální mzda v Moskvě
V hlavním městě naší vlasti - Moskvě - je minimální mzda přímo závislá na velikosti životního minima. A samotné životní náklady jsou vypočítávány statistickými organizacemi a schvalovány každé 3 měsíce. Od 1. října 2017 se minimální mzda v Moskvě zvýšila na 18 742 rublů měsíčně.
Pokud se životní mzda v Moskvě zvýší, pak se o stejnou částku zvýší také minimální mzda. V případech, kdy životní minimum klesá (to je vzácné, ale stává se to), se částka minimální mzdy nesnižuje. Toto ustanovení je zakotveno v moskevské trojstranné dohodě mezi moskevskou vládou, Moskevským sdružením odborů a Moskevským sdružením zaměstnavatelů.
Proto jsou všechny organizace v Moskvě povinny platit svým zaměstnancům plat nejméně 18 742 rublů za plně odpracovaný měsíc. Tyto peníze mohou zahrnovat jakékoli pojistné a příspěvky. Výjimkou mohou být pouze ty právnické osoby, které předepsaným způsobem a ve stanovené lhůtě zaslaly inspektorátu práce odůvodněné odmítnutí připojit se k regionální dohodě o minimální mzdě.
Pokud se organizace zavázala vyplatit svým zaměstnancům plat, který nebude nižší než minimální mzda schválená v Moskvě, ale ve skutečnosti bude nižší než 18 742 rublů, je inspektorát práce povinen pokutovat tento právní subjekt podle článku 5.27 správního řádu Ruské federace Federace, která stanoví pokutu 50 000 rublů.
