Oficiálně zaměstnaná žena, která otěhotní, očekává, že zaměstnavatel podle zákona včas převede veškeré platby, které jí náleží. Bohužel tomu tak není vždy. Co dělat, kde si stěžovat, jak obnovit spravedlnost.
Muž se narodil! Kdo bude platit?
Pro moderní ruskou realitu to zdaleka není skutečnost, že pracující žena, která se stala matkou, je zaručena a bez prodlení obdrží peníze za narození dítěte. Snad jen ve vládních agenturách je to přísně. A pak nikdo není imunní vůči chybám v papírování, takzvanému lidskému faktoru. I ve velkých podnicích jsou často problémy s včasnými platbami. Co můžeme říci o malých firmách, individuálních podnikatelích.
Vydržet a počkat není možné. Takže nikdy nic nedostanete. Co když se firma vašeho zaměstnavatele zavře?
Musíte okamžitě požadovat legální peníze a umět to udělat správně, legálně kompetentně.
Odkud platby pocházejí a za co
Obyvatelé v pojmu „peníze za narození dítěte“nejčastěji znamenají jednak paušální částku za narození dítěte, jednak takzvanou „mateřskou“, tj. Měsíční platby za péči, dokud dítě nedosáhne jeden a půl roku věku. Bezohledný zaměstnavatel nemůže převést ani zpozdit první i druhou výplatu a to vše dohromady. A to navzdory skutečnosti, že paušální částku neplatí ani podnik, ale Fond sociálního pojištění Ruské federace všem ženám, které porodily, včetně nezaměstnaných. Účetní oddělení působí pouze jako zprostředkovatel, který převádí legální peníze prostřednictvím pokladny nebo na platovou kartu. Je v tom však jedna nuance: za prvé, zaměstnavatel provede platbu (ve skutečnosti ze svých vlastních peněz), a poté ji fond kompenzuje. Ale nově vyrobená matka by si s tím neměla vůbec dělat starosti.
Zkontrolujte se: udělali jste všechno správně sami?
Nejpozději 6 měsíců po narození dítěte musíte požádat o dávku v místě výkonu práce. V závislosti na velikosti podniku - buď na účetním oddělení, nebo na personálním oddělení, personálním oddělení. Je tam napsáno prohlášení (musí být poskytnut vzorek, ale je k dispozici na internetu).
Připojené k aplikaci:
- Osvědčení o narození dítěte v tzv. Formuláři 24 (vydává se na matričním úřadě nebo MFC po předložení potvrzení z porodnice, které jej nahradí);
- Potvrzení z pracoviště otce, že již podobné platby neobdržel (pokud je žena svobodná matka, pak tuto položku přeskočíme);
- Cestovní pas (plus fotokopie) žádajícího rodiče;
- Originál a kopie rodného listu dítěte.
Poté, co jste napsali žádost a předali ji na místo výkonu práce, musí být platby přiřazeny do 10 kalendářních dnů a převedeny v následující výplatu.
Pokud se něco pokazilo
Prvním krokem je kontaktovat účetní oddělení vaší společnosti. Najednou došlo k jakémusi nepochopitelnému nepředvídatelnému zpoždění a platby budou brzy přijaty. I když to také není legální, ale vzácná žena si v tomto případě stěžuje úředním orgánům. Nemá čas na skandály.
Ale pokud jste neustále podvedeni, odkazujte na neexistující praktiky, říkají, nejprve by měla být uzavřena pracovní neschopnost pro těhotenství a porod, nebo musíte počkat, než FSS nejprve převede peníze …., Je čas jednat.
Postup, pokud se nepřevádějí peníze z práce při narození dítěte
- Napiš duplikát prohlášení pro zaměstnavatele s popisem situace a žádostí o převod peněz. Nenechte se zavěsit na formu, ve které by měla být vypracována, hlavní věc je samotná skutečnost. Dokument by však samozřejmě měl odrážet, jaký typ výhody očekáváte, jaké datum jste sami předložili všechny potřebné dokumenty. A je nutně napsáno, že v souladu s čl. 15 federálního zákona Ruské federace č. 255, zaměstnavatel porušil platební lhůtu.
- Jednu kopii dejte zaměstnavateli na sekretariátu a požadujte, abyste dostali papír, že je žádost přijata. Případně jej můžete poslat doporučeně.
- Současně s bodem 2 podáte žádost o FSS, to lze provést prostřednictvím internetu v sekci „Elektronický příjem“.
- Nebude nadbytečné psát prohlášení na prokuraturu a inspekci práce (první je efektivnější, policisté jsou povinni zahájit vyšetřování vašeho případu, jejich vliv na zaměstnavatele je silnější).
Zaměstnavatel může kdykoli změnit názor a převést peníze. Podle čl. 236 zákoníku práce Ruské federace máte rovněž právo požadovat náhradu za opožděné platby.
