Jakákoli výroba jakýmkoli způsobem je spojena s různými zraněními. A nejnaléhavější otázkou výroby je následující: kdo by za ně měl za to platit. Konec konců, zaměstnanec se může zranit v důsledku své vlastní nedbalosti a nedbalosti, ale také k tomu může dojít v důsledku poruchy zařízení.
Instrukce
Krok 1
Pojištění zaměstnanců společnosti. Každý zaměstnanec, který uzavírá dohodu se zaměstnavatelem, podléhá povinnému sociálnímu pojištění v souvislosti s článkem 5 federálního zákona č. 125-FZ ze dne 24. července 1998. Veškeré činnosti zaměstnavatele a registrace pracovních úrazů jsou vysvětleny v zákoníku práce Ruské federace v souladu s články 228-230 a v příloze č. 1.
Krok 2
Poskytněte první pomoc a předepište povinné lékařské vyšetření oběti.
Krok 3
Zjistěte, zda je úraz pracovní úraz. Přesný význam průmyslové havárie je popsán v článku 3 zákona č. 125-FZ. Je-li zaměstnanec zraněn během práce nebo při cestě z / do práce, je za to odpovědný zaměstnavatel, protože je pojištěnou osobou. Při posuzování úrazů se zohledňuje také doba, po kterou se zaměstnanec nacházel na území zaměstnavatele, i když nebyl zapojen do pracovního procesu, ale byl například na dovolené nebo kouřil.
Krok 4
Přiřadit vyšetřování incidentu, komise by měla sestávat z 3-5 osob. Na základě jeho výsledků se stanoví, zda budou provedeny příslušné platby a jejich výše. Vyšetřování pomáhá určit příčinu a způsob úrazu. Pokud studenti pracují na pracovišti nebo osoby podílející se na výkonu určité práce, jsou vyšetřovány a účtovány také všechny průmyslové nehody, které k nim došlo.
Krok 5
Neměňte situaci na místě nehody, pokud to není možné, je nutné situaci opravit (fotografie nebo schémata).
Krok 6
Získejte výsledky zkoušky v souladu s formulářem č. 315 / r. Pomůže to určit závažnost a rozsah úrazů zaměstnance, určit plat a určit, zda bude zaměstnanec schopen pokračovat v práci.
Krok 7
Kontaktujte pojišťovací službu do 24 hodin po nehodě podle formuláře z přílohy č. 1 k nařízení Federální bezpečnostní služby Ruské federace ze dne 08.24.2000 č. 157.
