Vaše vlastní podnikání vás může zachránit před nedostatkem peněz a bezútěšnou rutinou v kanceláři. Pokud se však přepočítá, může se proměnit v dluh, stres a téměř nepřetržité zaměstnání. Při otevírání malého podniku byste měli pečlivě naplánovat své budoucí podnikání a racionálně využít počáteční kapitál.
Je to nutné
- - počáteční kapitál;
- - průzkum trhu;
- - podnikatelský plán;
- - provozovna.
Instrukce
Krok 1
Rozhodněte se o oboru podnikání, který byste chtěli rozvíjet. Pokud nemáte zkušenosti, nezapomeňte provést průzkum trhu a sepsat podnikatelský plán. Pokuste se vybrat mezeru na trhu s nejmenší konkurencí. Pečlivě analyzujte svou potenciální cílovou klientelu. Přemýšlejte o tom, co vám díky charakteristickým rysům a silným stránkám vašeho budoucího podnikání pomůže dosáhnout zisku.
Krok 2
Pokud nemáte zkušenosti, doporučujeme kontaktovat místní fond podpory malých podniků. Tam vám budou poskytnuty nejen bezplatné konzultace a pomoc s vypracováním podnikatelského plánu, ale také zvážíte poskytnutí půjčky za výhodných podmínek.
Krok 3
Do konce roku 2011 existuje státní protikrizový program na podporu samostatné výdělečné činnosti obyvatelstva. Na něm můžete získat vládní dotaci na zahájení vlastního podnikání. Chcete-li to provést, musíte před registrací společnosti kontaktovat středisko práce. Tam vám bude nabídnuta registrace jako nezaměstnaných. Poté budete muset sepsat podnikatelský plán, po kterém bude rozhodnuto o vyplácení bezdůvodné dotace ve výši roční dávky v nezaměstnanosti. Tyto prostředky budete muset vynaložit na rozvoj svého podnikání, například na nákup vybavení. Dohoda uzavřená s centrem zaměstnanosti bude znamenat, že jste povinni nahlásit prostředky vynaložené do 3 měsíců po jejich obdržení.
Krok 4
Najděte si místo pro podnikání. Může to být sklad, kancelář nebo maloobchod. Zvažte všechny dostupné nabídky na realitním trhu. Pokud umístění není pro vaše podnikání příliš důležité, zkuste najít nejlevnější variantu.
Krok 5
V počáteční fázi se pokuste udělat co nejvíce práce sami. Po ladění většiny funkcí se naučíte, jak delegovat oprávnění najatému personálu. Vaším úkolem by mělo být obecné řízení podniku, klíčová rozhodnutí a práce na rozvojových strategiích.
