Gamifikace je relativně nový trend, který může z aktivity udělat zábavnou hru. Tento přístup lze použít ve společnostech, ve vzdělávacích institucích - v jakékoli oblasti našeho života.
Gamifikace nebo gamifikace (z angličtiny. Gamifikace, hra - hra) k nám přišla ze Západu ne tak dávno. Jeho podstatou je vnést prvky počítačové hry do různých sfér lidské interakce a zvýšit úroveň spokojenosti s jejich činnostmi.
Gamifikace je vyjádřena v zapojení lidí do řešení různých problémů / úkolů a může být použita nejen v jakýchkoli programech a online zdrojích, například ve školení, ale také v práci / studiu. Za provádění určitých akcí dostanou účastníci bonusy, herní měnu, kterou mohou utratit například za vyloučení jedné otázky ke zkoušce, pokud mluvíme o vzdělávání atd.
Samotný proces provádění akcí je nejčastěji budován jako úkol - určitý řetězec úkolů. Pobídky pro hráče mohou být jak pro dosažení konkrétních cílů až do konce „hry“, tak pro jednoduché dokončení úkolu kvůli úkolu po jeho dokončení.
Gamifikace obecně umožňuje ve více či méně uvolněné atmosféře dosáhnout cílů v oblasti, kde byla aplikována. Je však třeba mít na paměti, že jakoukoli inovaci vnímají lidé různými způsoby. Gamifikace může u studentů fungovat dobře, ale u starší populace úplně selhává. Aby k tomu nedocházelo, musí organizátoři aktivit využívajících tento přístup pochopit, čeho tím chtějí dosáhnout, a jasně vysvětlit hráčům pravidla hry a její účel.
Gamifikace je nyní rozšířená v komerčních organizacích v zahraničí, jejím cílem je přilákat a udržet si zákazníky. Jednoduché rutinní činnosti většinou nezpůsobují u spotřebitelů žádné pozitivní pocity. Pro zvýšení emocionálního zapojení organizace přicházejí s různými interaktivními úkoly, podporují interakci zákazníků a jejich stránek se sociálními sítěmi, čímž zvyšují spotřebu zboží a služeb.