Abyste se mohli své podnikání neustále rozvíjet a udrželi společnost, kterou jste vytvořili, nad vodou, musíte mít dovednosti v podnikání. Proto se obchodní školení stalo neuvěřitelně populárním a práce s obchodními případy je jeho součástí.
Obchodní školení je novým směrem pro ruskou pedagogiku. Je založen na kombinaci metod teoretického ovlivňování a praktického využití získaných znalostí. V raných fázích porozumění systémům správy a správy navrhují učitelé a obchodní trenéři použít metodu obchodního případu. Tato metoda vynalezená na Harvardské univerzitě pomáhá nejen studovat techniky úspěšného podnikání, ale také analyzovat situace, které byly v praxi skutečných firem.
Stala se neuvěřitelně populární ve školách obchodního vzdělávání, výcvikových střediscích a některých náborových agenturách.
Případ Bicness
Pojem obchodní případ je definován jako situace školení, ke které došlo ve společnosti existující ve skutečnosti. Obchodní případ není umělá situace vytvořená učitelem, a to je jeho zvláštní praktický význam a jedinečnost.
Obchodní případ se používá k určení znalostí studenta o konkrétním obchodním procesu, stejně jako schopnosti přemýšlet mimo krabici, analyzovat a rozhodovat v reálných podmínkách, pracovat v týmu, manévrovat, vyvodit závěry a navrhnout řešení.
Obchodní případ je komplexní posouzení konkrétní situace, která se stala v konkrétní společnosti. Situace zahrnuje mnoho složek: informace o vnitřní situaci společnosti, personální rezervě a potenciálu, často - mezilidské vztahy týmu, zakladatelů, partnerů, o jeho vnějších záležitostech, nejbližších konkurentech, analytických datech a také o tom, jak společnost se během své existence pod vlivem vnějších faktorů změnilo.
Hodnota metody spočívá ve skutečnosti, že řešení navržené studenty lze porovnat s řešením, které společnost našla k vyřešení problému. Učitelé navíc obvykle mají informace o budoucím vývoji událostí, což jim umožňuje říci, zda společnost reagovala správně, nebo by pro ni bylo vhodnější rozhodnutí studentů.
Stresový případ
Při řešení prezentovaných obchodních situací se studenti potýkají s mnoha problémy, protože musí pracovat s přibližnými údaji s omezeným množstvím informací. Obchodní případy jsou nicméně efektivní a lze se z nich při jejich následných obchodních aktivitách hodně poučit. Pomáhají zjistit, jaké situace mohou být ve skutečnosti a jak se s nimi můžete vypořádat. Jsou také nezbytné pro uplatnění jejich obchodních znalostí v praktických třídách během školení.
Jedná se o stejnou metodu, kterou používají velké společnosti k testování uchazečů o nábor.
Samostatné řešení případů je často kvalifikační zkouška, která se také nazývá stresující. Student je umístěn uvnitř a dostane výukové materiály. V přiděleném čase je vyzván k řešení portfolia případů, přičemž můžete použít jakýkoli informační systém.
