V kolektivní nebo pracovní smlouvě se zaměstnanci můžete zavést další platby za práci přesčas jakékoli velikosti na základě minimální sazby. Systém odměňování stanoví, že účetní vypočítá doplatek za práci přesčas podle následujících vzorců.
Instrukce
Krok 1
Pokud mají vaši zaměstnanci hodinovou sazbu, pak pro výpočet odměny za práci přesčas za první 2 hodiny vynásobte hodinovou sazbu 1, 5, dostanete hodinovou mzdu za práci přesčas, výsledek vynásobte dvěma, získáte částku musíte platit první dvě hodiny …
Chcete-li vypočítat zbývající částku, vynásobte hodinovou sazbu dvěma a poté vynásobte výsledek počtem hodin, kdy zaměstnanec pracoval přesčas.
Krok 2
Pokud mají vaši zaměstnanci denní sazbu, pak za účelem výpočtu příplatku za první 2 hodiny práce přesčas vynásobte počet pracovních hodin denně o 1, 5 a výsledek vynásobte o 2 hodiny. Chcete-li vypočítat příplatek za následující hodiny, kdy zaměstnanec pracoval přesčas, vynásobte počet hodin odpracovaných za jeden den 2 a poté vynásobte výsledek počtem hodin, kdy zaměstnanec pracoval přesčas.
Krok 3
Pokud mají vaši zaměstnanci měsíční plat, pak pro výpočet příplatku za první přesčas 2 hodiny vynásobte počet pracovních hodin za měsíc o 1, 5 a výsledek vynásobte o 2 hodiny. Chcete-li vypočítat příplatek za následující čas, vynásobte počet pracovních hodin za měsíc o 2 a poté vynásobte výsledek počtem hodin, kdy zaměstnanec pracoval přesčas.
Krok 4
Pokud mají vaši zaměstnanci systém plateb za kusovou částku, pak za účelem výpočtu příplatku za první 2 hodiny práce přesčas vynásobte kusovou sazbu o 1, 5 a výsledek vynásobte množstvím produktů, které zaměstnanec vyrobil první 2 hodiny přesčasů. Chcete-li vypočítat příplatek za následující hodiny přesčas, vynásobte kusovou sazbu 2 a poté vynásobte výsledek počtem produktů, které zaměstnanec vyrobil v následujících hodinách přesčas.
Krok 5
Věnujte náležitou pozornost situaci, kdy vaši zaměstnanci mají kumulativní záznam o celé pracovní době. Legislativa nestanoví zvláštní pravidla pro vyplácení práce přesčas pro zaměstnance, kteří pracují podle souhrnného záznamu pracovní doby. Na základě toho použijte obecná pravidla. Zaplaťte za první dvě hodiny přesčas alespoň jeden a půlkrát více a za následný čas alespoň dvakrát tolik.
