Střední podnikání se liší od malých a mikropodniků nejen stavem. Majitelé společností na střední úrovni se nejčastěji setkávají s věrnějšími podmínkami v oblasti půjček a vládního financování.
Je to nutné
- - zpráva personálního oddělení za daný rok;
- - strategie rozvoje podniku;
- - výroční zpráva.
Instrukce
Krok 1
Analyzujte výroční zprávu podniku a porovnejte ji s prací z předchozích let. Proveďte analýzu hlavních silných stránek vašeho podnikání. Pokud je vaší cestou výroba, měli byste analyzovat výnosy za poslední rok a objem provozního kapitálu.
Krok 2
Analyzujte strategii rozvoje společnosti pro nadcházející roky. Pokud takový akční program neexistuje a správa pracuje z rozmaru, měli byste začít takový dokument vytvářet. Bude vycházet z nejnovějších údajů z výroční zprávy. Podle zprávy personálního oddělení by měla být souběžně provedena analýza schopností pracovního kolektivu, možnosti optimalizace pracovní doby, úpravy úkolů pro podřízené a možnosti mzdového fondu.
Krok 3
Prozkoumejte obchodní příležitosti pro personální zajištění. Podle současné legislativy musí podnik pro dosažení úrovně středního podnikání zaměstnávat od 101 do 250 lidí.
Krok 4
Analyzujte obrat a prozkoumejte příležitosti ke zvýšení ročního zisku společnosti. Pokud vaše činnost souvisí s výrobou, měli byste také analyzovat prodejní trh, objemy výroby a požadavky spotřebitelského trhu. V případě, že pracujete na trhu obchodu nebo služeb, bude nutný marketingový průzkum spotřebitelské poptávky a důkladná studie problematiky zvětšování nebo rozšiřování maloobchodního prostoru.
Krok 5
Zkombinujte získaná data a vytvořte algoritmus akcí pro zvýšení prodeje, rozšíření personálu. Existují však případy, kdy rozšíření výroby nebo obchodu není možné. Může to být způsobeno řadou důvodů nezávislých na vedení společnosti: nízká demografická politika, odliv obyvatelstva nebo pokles blahobytu spotřebitelů. V takovém případě by vedení podniku mělo přemýšlet o vývoji nových typů činností, aniž by přerušilo svůj hlavní směr. Vzhledem k finančním možnostem tak může společnost snadno rozšířit své zaměstnance, zvýšit roční obrat společnosti a upevnit svou pozici na trhu. Nedostatek financování lze vyřešit přilákáním investorů, poskytovatelů půjček od třetích stran a dokonce i finanční účasti vlády. Nemělo by se však zapomínat, že střední podnik by podle zákona neměl mít více než 25% zahraničních nebo státních investic do fixního kapitálu.
