Dividendy se nejčastěji nazývají součástí celkového příjmu, který se odpovídajícím způsobem dělí mezi vlastníky. V tomto případě částku a postup pro platby stanoví zvláštní rada akcionářů. Stojí za zvážení, že úroky lze obdržet jednou ročně nebo nikdy. V souvislosti s jeho výplatou se kapitál organizace skutečně snižuje.
Existuje několik typů těchto plateb. Zejména konečné a střední. Ten lze získat po celý rok. Navíc jsou dividendy vypláceny ve formě akcií nebo hotovosti.
To znamená, že taková platba je jakýkoli zisk, který účastník získal při rozdělování příjmů firmy po zdanění. Navíc by měl být zisk rozdělen mezi všechny vlastníky.
Organizace ne vždy platí toto procento. Někdy zůstává určitá část příjmu v rozvaze podniku. Existuje pro to několik důvodů. Například společnost usiluje o stabilitu. To znamená, že se snaží předvídat všechny druhy výkyvů trhu.
Potřeba investic také ovlivňuje pokles výše dividend. Správce se může zejména rozhodnout účtovat určitou částku v případě různých okolností.
Je třeba mít na paměti, že dividendy podléhají vyšším daním. Proto se kvůli rozdílu v počtu mohou snížit.
Způsob platby
Tato platba často odpovídá podílu akcionáře. Abyste mohli provést správný výpočet, potřebujete znát několik hodnot. Například podíl čistého příjmu, výše daňových odpočtů a zisku v této fázi. Kromě toho budou vyžadovány informace o počtu akcií a úrovni vyplácení dávek. Obyčejné akcie nemají stanovený příjem a zbytek se vyplatí okamžitě.
Čistý příjem se vypočítá jako rozdíl mezi zdanitelným příjmem a částkou z rozpočtu. Charta organizace označuje určitou část peněz, která je zaměřena na výplatu úroků. Právě toto číslo se vynásobí hodnotou čistého zisku.
Omezení
V různých situacích nemohou účastníci získat své procento. Důvodem je nedostatek úplného splacení základního kapitálu. Omezením je také výskyt známek bankrotu. Pokud je hodnota aktiv nižší než cena základního kapitálu, je nepravděpodobné, že budou přijaty dividendy.
