Důchodová reforma se nedotkne těch, kteří již jsou v důchodu. Důchodový věk se nezvýší. U některých kategorií občanů právo na předčasný důchod zůstane
Důchodová reforma se dotkne těch občanů, kteří stále pracují. Výše práv, která občan získá při odchodu do důchodu v rámci důchodové reformy, závisí na tom, kolik musí pracovat od 1. ledna 2015 před odchodem do důchodu. Čím delší bude toto období, tím více se v rámci nové důchodové reformy vytvoří práva na důchod. Například pokud občan odejde do důchodu od 1. ledna 2016, bude se jeho důchod počítat podle platných právních norem do 1. ledna 2015 a na základě reformy přijaté od 1. ledna 2015 se bude počítat pouze jeden pracovní rok. Prvním občanem, který odejde do důchodu s právy plně formovanými v rámci nové důchodové reformy, je ten, který zahájí pracovní praxi 1. ledna 2015 a bude pracovat celý svůj pracovní život až do důchodu.
Nová důchodová reforma poskytuje pobídky také pro důchodce, kteří se rozhodnou prodloužit si pracovní zkušenost a přiznat důchod později, než dosáhnou důchodového věku. U nich se důchod zvyšuje přibližně o 45%. Podle nové důchodové reformy závisí důchod občana na mzdě, délce odpracované doby a vypočítává se pomocí vzorce. V průběhu své pracovní činnosti občan shromažďuje důchodové body.
Cena 1 bodu je stanovena v době odchodu do důchodu podle stavu ekonomiky. Hodnota bodů je každý rok indexována. Penzijní body nejsou indexovány o nic méně než inflace.
