Jak Založit Agenturu Domácího Personálu

Obsah:

Jak Založit Agenturu Domácího Personálu
Jak Založit Agenturu Domácího Personálu

Video: Jak Založit Agenturu Domácího Personálu

Video: Jak Založit Agenturu Domácího Personálu
Video: Jak začít podnikat? Živnost, daně, DPH a další. 2024, Listopad
Anonim

Opatrovatelky a hospodyně, hospodyně a zdravotní sestry, kuchařky a zahradnice - všichni tito odborníci jsou na trhu práce velmi žádaní. Pokud přemýšlíte o svém podnikání, zkuste tuto situaci využít. Otevřete personální agenturu. Pokud to uděláte správně, zajistí vám stálý příjem.

Jak založit agenturu domácího personálu
Jak založit agenturu domácího personálu

Je to nutné

  • - postavení jednotlivého podnikatele nebo registrované právnické osoby;
  • - peníze na rozvoj podnikání.

Instrukce

Krok 1

Studujte trh. Zjistěte, kolik z těchto agentur již ve vašem městě působí. Navštěvujte je anonymně v přestrojení za zákazníka. Když se budete cítit „na druhé straně barikád“, pochopíte, jakým chybám byste se měli v budoucnu vyhnout a jaké triky můžete přijmout. Zkuste si popovídat se zaměstnanci, z takových neformálních rozhovorů se někdy dozvíte spoustu cenných informací.

Krok 2

Získejte licenci k práci. Může být vydán jak jednotlivému podnikateli, tak právnické osobě.

Krok 3

Najděte si kancelářský prostor. Je žádoucí, aby byl umístěn na rušné ulici nebo aby měl pohodlný přístup pro automobily. Samostatný vchod není nutný, můžete si otevřít agenturu v obchodním centru, ústavu nebo jiné vhodné budově. Doporučuje se, aby u vchodu nebyl žádný rigidní přístupový systém, protože se to vašim budoucím zákazníkům nemusí líbit.

Krok 4

Vybavte sedadla dispečerům, kteří budou přijímat hovory. Potřebujete telefon s více linkami - nic neobtěžuje zákazníky jako obsazené číslo. Vybavte recepci pohodlným nábytkem, připravte zasedací místnost pro kandidáty a místnost pro přijímání klientů.

Krok 5

Zvažte systém skríningu kandidátů. Čím více záruk klient obdrží, tím vyšší bude reputace vaší agentury. Můžete si najmout specialisty nebo s nimi pracovat na základě smlouvy.

Krok 6

Vypracovat systém pohovorů a psát interní pokyny pro zaměstnance. Nejprve budete muset vést rozhovory a schůzky s klienty sami, ale jak se podnikání rozšiřuje, tyto funkce by měly být přeneseny na manažery.

Krok 7

Najmout zaměstnance. Budete potřebovat dva dispečery za směnu, správce účtu, bezpečnostní specialisty, účetního a uklízečku. V průběhu času lze stav rozšířit.

Krok 8

Vytvořte si vlastní web. Aktivně inzerujte své služby na místních fórech, distribuujte letáky v luxusních domech a obchodních centrech. Zvažte program výměnných služeb, abyste mohli získat bezplatnou reklamní podporu.

Doporučuje: