Pracovní důchod v tuto chvíli závisí na pojistném, výpočet prakticky nezohledňuje délku pracovní zkušenosti. Od roku 2015 vstoupí v platnost nový postup pro vytváření důchodů.
Instrukce
Krok 1
Pracovní důchod bude i nadále sestávat ze dvou částí: financovaného a pojišťovacího. Současně je ale zaveden koncept „ročního koeficientu“k hodnocení konkrétního pracovního roku člověka. Tento poměr je poměr oficiálního platu k schválenému maximálnímu platu, ze kterého se vyplácejí důchody. Hodnota tohoto koeficientu v základním stavu nesmí být větší než 10.
Krok 2
Tento koeficient se ale může také zvýšit v důsledku splnění určitých podmínek. Takže za rok praxe mezi 35 a 45 pro muže a mezi 30 a 40 pro ženy je hodnotě koeficientu přidělen ještě jeden bod. Když délka služby dosáhne 40 let u muže a 35 u ženy, přidá se 5 koeficientů najednou. Velikost důchodu se vypočítá vynásobením výsledného koeficientu jeho každoročně indexovanou hodnotou.
Krok 3
Současně se vypočítají koeficienty pro roky strávené v armádě a pro čas strávený péčí o dítě (u prvorozených bude účtován nižší koeficient než u dalších dětí). V této verzi výpočtu můžete najít kořeny pověstí o zvýšení důchodového věku. Faktem je, že s přihlédnutím k novému systému výpočtu bude výhodnější odejít do důchodu později.
Krok 4
Například pokud odložíte odchod do důchodu na 8 let, výplaty důchodů se téměř zdvojnásobí, protože část plateb v pojištění se zvýší o 90% a pevná - o 73%. Pro získání minimálního důchodu budete muset nasbírat 30 bodů koeficientu důchodu.
Krok 5
Vznik nového systému nebude mít vliv na stávající důchodová práva. Výše důchodů vytvořených před zavedením nového systému nelze snížit.
Krok 6
Pro ty, kteří se narodili před rokem 1966, bude platit pouze pojistná část spoření, osoby narozené po roce 1966 si budou moci zvolit nestátní penzijní fond, který bude tvořit financovanou část důchodu.
Krok 7
Na webových stránkách Penzijního fondu Ruské federace najdete novou kalkulačku, pomocí které můžete vypočítat odhadovanou částku vašeho důchodu.
