Postup pozastavení činnosti podniku není stanoven platnými právními předpisy Ruské federace. Zároveň neexistují žádné sankce v případě, že ve skutečnosti neprovádí činnosti za předpokladu dodržení lhůt pro podávání zpráv. Dalším problémem je, že udržování firmy, která existuje pouze na papíře, je nákladná a v některých případech je plná problémů s vládními agenturami.
Instrukce
Krok 1
Nejobtížnějším případem je situace, kdy se zaměstnanci společnosti neomezují pouze na jejího vedoucího a hlavního účetního (podle zákona je jedna osoba včetně zakladatele společnosti včetně té jediné oprávněna tyto pozice kombinovat. Nejnákladnější možností rozloučení se zaměstnanci organizace je snížit počet zaměstnanců. Možný je také kompromis - propuštění po dohodě stran. Oba tyto postupy jsou velmi mnohostranné, a proto si zasluhují samostatnou úvahu.
Takové běžně uplatňované možnosti, jako je nucené propuštění „z vlastní vůle“, pro údajné porušení pracovní disciplíny nebo neplacené volno na dobu neurčitou, jsou nezákonné.
Krok 2
Také to není snadné s první osobou a hlavním účetním (oba v jedné osobě, pokud jsou pozice kombinovány). Tyto pozice, i když firma existuje na papíře, musí být uzavřeny. Při změně generálního ředitele tedy musí valná hromada zakladatelů (nebo jediný zakladatel) svým řádně formalizovaným rozhodnutím nejen odvolat stávajícího, ale také jmenovat nového. Bez toho nebudou provedeny odpovídající změny v Unified State Register of Legal Entities.
V praxi se první osoba společnosti, která plánuje pozastavit činnost, posílá na neomezené neplacené volno. Moment je kluzký, ale je nepravděpodobné, že by se ředitel, který je zároveň hlavním účetním, který je také jediným zakladatelem (nebo jedním z nich), sám žaloval.
Krok 3
Ani časově neomezená dovolená nezbavuje ředitele povinnosti včas podávat zprávy, i když jsou nulové, a odpovědnosti za neplnění. V praxi se v souladu s touto formalitou nejčastěji uchylují ke službám organizací třetích stran. Ale zdaleka nejsou zadarmo.
Krok 4
Další položkou výdajů společnosti, která skutečně pozastavila činnost, je její sídlo. Nejjednodušší je, pokud se jedná o adresu bydliště jednoho ze zakladatelů (v některých zakládajících subjektech Ruské federace to zákon umožňuje) nebo jiné nemovitosti vlastněné zakladatelem na základě vlastnického práva. V jiných situacích budete muset utratit alespoň měsíčně nájemné. I když se jedná o symbolickou platbu (v řadě regionů, zejména v chudých, jsou ceny za fiktivní právní adresy od 1000 rublů za měsíc), peníze nikdy nejsou zbytečné. Kromě toho je použití fiktivní právní adresy porušením zákona a pravděpodobnost identifikace, která (a použití příslušných sankcí) by neměla být snížena. Vyvstává tedy otázka - není snadnější a levnější likvidovat společnost, jak by měla být ze zákona, a v případě potřeby založit novou.
