Pohřby jsou nepříjemné, ale nutné a nákladné práce. V tak tragické chvíli mohou občané získat určitou hmotnou pomoc prostřednictvím specializovaných orgánů nebo zaměstnavatelů. Tato podpora představuje pohřební sociální dávku. Mnoho podniků čelí problémům se správnou platbou a promítnutím těchto částek do účetnictví.
Instrukce
Krok 1
Podívejte se na škálu právních předpisů, které upravují základní ustanovení o příspěvku na pohřeb. Podle odstavce 1 čl. Podle článku 54 zákona o rodině Ruské federace je společnost povinna vyplatit hmotnou pomoc zaměstnanci, jehož nezletilý člen rodiny zemřel, nebo příbuznému nebo jiné důvěryhodné osobě, která organizuje pohřeb zesnulého zaměstnance. Organizace má také právo místo příspěvku hradit pohřební služby poskytované pohřební službou. Toto pravidlo je stanoveno v článku 5 článku 9 federálního zákona č. 8-FZ ze dne 12.01.1996. Příspěvek vyplácený podnikem je kompenzován z rozpočtu FSS Ruska a neměl by překročit určitou částku, která je každoročně indexována.
Krok 2
Získejte od zaměstnance nebo příbuzného zesnulého zaměstnance balíček dokumentů potřebných pro registraci příspěvku na pohřeb. Mezi tyto dokumenty patří osvědčení matričního úřadu o úmrtí ve tvaru 33, kopie úmrtního listu, kopie pracovního sešitu a žádost o registraci dávek.
Krok 3
Vyplaťte příspěvek na pohřeb v den, kdy se otočíte. Pokud je nutné uhradit pohřební služby, je platba provedena do 10 dnů ode dne předložení příslušné faktury. Pokud podnik nemá finanční prostředky na provedení takové operace, je nutné kontaktovat FSS Ruska s výše uvedenými dokumenty a získat potřebné finanční prostředky.
Krok 4
Výplatu příspěvku na pohřeb zaúčtujte do účtů společnosti. Pokud společnost vyplácí benefity zaměstnanci, otevře se debet na účtu 69.1 „Zúčtování pro sociální pojištění“a kredit na účtu 73 „Zúčtování s personálem pro jiné operace“. Pokud je příspěvek vydán příbuznému zesnulého zaměstnance nebo představuje platbu za pohřební služby, je půjčka otevřena na účtu 76 „Vypořádání s různými věřiteli a dlužníky“.
