V souladu se zákonem o pracovních důchodech mají všichni občané, bez ohledu na to, zda jsou nezaměstnaní nebo se zabývají pracovními činnostmi, nárok na starobní důchod. Jedná se o měsíční hotovostní platbu určenou na podporu obživy lidí.
Instrukce
Krok 1
Pokud jste nezaměstnaní, máte právo dostávat starobní důchod předčasně, nejdříve však dva roky před zákonným datem odchodu do důchodu. V důsledku toho mohou nezaměstnané ženy očekávat, že dostanou starobní důchod po dosažení věku 53 let s celkovou délkou služby nejméně 20 let, muži - po dosažení 58 let s celkovou délkou služby nejméně 25 let.
Krok 2
Vezměte prosím na vědomí, že předčasný důchod lze vydat, pouze pokud jsou splněny základní podmínky: - uznání občana jako nezaměstnaného, - nedostatek pracovních příležitostí v centru práce, - nezaměstnaná pracovní zkušenost umožňující předčasný důchod, - nezaměstnanost dosahující stanovených věk, - propuštění občana v souvislosti s likvidací organizace nebo snížením počtu zaměstnanců; Pokud není splněna alespoň jedna z podmínek, nedojde k předčasné registraci starobního důchodu.
Krok 3
Podejte žádost o důchod v penzijním fondu v místě vašeho bydliště. Podává se nejdříve v měsíci počátku důchodového věku. Pokud podáte žádost po nástupu do důchodového věku, bude vám důchod přidělen až od okamžiku, kdy ji podáte.
Krok 4
K žádosti připojte tyto doklady: - cestovní pas, - pracovní kniha, - osvědčení o průměrné měsíční mzdě po dobu 60 po sobě jdoucích měsíců před 1. lednem 2002 během jakéhokoli období zaměstnání, - osvědčení o pobytu, - doklady potvrzující změnu příjmení, jméno, příjmení, - osvědčení o důchodovém pojištění. Dále je nutné předložit Vámi podepsanou nabídku centra práce k odeslání nezaměstnaného občana do starobního důchodu. Můžete být také požádáni o poskytnutí dalších dokladů nezbytných pro jmenování důchodu, například potvrzení o invaliditě.
