Čistý pracovní kapitál je nejdůležitějším ukazatelem výkonnosti podniku, který je nezbytný pro stanovení jeho finanční stability. Optimální výše čistého pracovního kapitálu závisí na potřebách každého podniku a rozsahu činností, jakož i na období obratu pohledávek, stavu zásob, podmínkách pro získání půjčky a půjčky.
Instrukce
Krok 1
Obecně lze čistý pracovní kapitál nebo čistý pracovní kapitál definovat jako rozdíl mezi krátkodobými aktivy podniku a krátkodobými závazky (krátkodobý vypůjčený kapitál).
Krok 2
Je třeba si uvědomit, že přebytek čistého pracovního kapitálu nad optimální potřebou je důkazem neefektivního využívání zdrojů v podniku. Nedostatek čistého pracovního kapitálu naznačuje neschopnost podniku včas vyrovnat své krátkodobé závazky, což může vést k bankrotu.
Krok 3
Z hlediska tradiční terminologie není čistý pracovní kapitál nic jiného než částka vlastního pracovního kapitálu, která se počítá jako rozdíl mezi oběžnými aktivy a krátkodobými závazky podniku.
Krok 4
Pamatujte, že poměr obratu kapitálu úzce souvisí s konceptem čistého pracovního kapitálu. Vypočítává se jako poměr čistého prodeje k čistému provoznímu kapitálu. Tento poměr ukazuje, jak efektivně společnost využívá investice do provozního kapitálu a jak ovlivňuje hodnotu svých tržeb. Čím vyšší je hodnota kapitálového obratu, tím efektivněji jej společnost využívá.
Krok 5
Měli byste si uvědomit, že v mezinárodní praxi se místo čistého pracovního kapitálu používá termín „pracovní kapitál“. Vypočítává se jako rozdíl mezi oběžnými aktivy a provozními (krátkodobými a dlouhodobými) závazky. Současně se provozními závazky rozumí podniky, které vznikly v souvislosti s její výrobní činností.
Krok 6
Krátkodobé závazky zahrnují ty, jejichž splatnost nepřesahuje 1 rok: dividendy, závazky, daně, krátkodobé půjčky atd. Dlouhodobými závazky je třeba rozumět závazky se splatností delší než 1 rok: dlouhodobé leasingy, půjčky, směnky, které v tomto roce není nutné splácet atd.
