Ziskovost Jako Ekonomická Kategorie

Obsah:

Ziskovost Jako Ekonomická Kategorie
Ziskovost Jako Ekonomická Kategorie

Video: Ziskovost Jako Ekonomická Kategorie

Video: Ziskovost Jako Ekonomická Kategorie
Video: NEBOJTE SE EKONOMIE – NEZkreslená věda V 2024, Prosinec
Anonim

Každý podnik si klade za cíl dosáhnout zisku, zatímco výše přijatých výnosů není ukazatelem rozvoje organizace. Jedním z nejdůležitějších ukazatelů úrovně rozvoje podniku je ziskovost. Ziskovost v nejširším smyslu ukazuje poměr úrovně nákladů a přijatého zisku.

Ziskovost jako ekonomická kategorie
Ziskovost jako ekonomická kategorie

Ziskovost je měřítkem výkonnosti společnosti, které jí umožňuje posoudit, jak jsou podnikové zdroje využívány. Úroveň ziskovosti odráží, jaký zisk organizace získá z každého investovaného rublu. Nemyslete si, že ziskovost charakterizuje pouze vynaložené peníze, existují ukazatele ziskovosti produktu, produktu, obratu atd.

Vnější a vnitřní faktory

Faktory ovlivňující ziskovost se dělí na interní a externí. Interní faktory zahrnují výrobní a nevýrobní faktory. Výrobními faktory jsou schopnost využívat pracovní a finanční zdroje. Zároveň jsou výrobní faktory rozděleny na rozsáhlé a intenzivní.

Rozsáhlými faktory jsou dopad na proces dosahování zisku v důsledku kvantitativních změn: zvýšení nebo snížení objemu finančních zdrojů, snížení a zvýšení počtu zaměstnanců, změny stráveného času atd. Intenzivní faktory charakterizují kvalitativní změny, například zvýšení efektivity práce prostřednictvím modernizace zařízení a používání kvalitnějších materiálů nebo zvýšení kvalifikace personálu. Analýza faktorů ziskovosti umožňuje společnosti najít nejúčinnější způsoby, jak zvýšit ziskovost společnosti.

Zdroje zlepšení ziskovosti

Hlavními zdroji zvyšování ziskovosti podniku jsou: zvýšení zisků, zvýšení úrovně prodeje výrobků, snížení výrobních nákladů, zvýšení kvality výrobků atd. Například pro snížení výrobních nákladů se doporučuje snížit náklady na suroviny a materiály nebo upgradovat zařízení. Aby se snížily náklady na pracovní sílu, odborníci doporučují snižovat počet zaměstnanců a zvyšovat kvalifikaci ostatních zaměstnanců. Pro zvýšení efektivity využívání dlouhodobého majetku se doporučuje zachovat nepoužívané vybavení, zlikvidovat odepsaný dlouhodobý majetek, nevyužité prostory pronajmout atd.

V moderních ekonomických podmínkách je jedním z důležitých faktorů zvyšování ziskovosti metodická práce podniku na úspoře zdrojů, což vede ke snížení nákladů, a tedy ke zvýšení zisků.

Doporučuje: